{"id":6629,"date":"2020-12-23T18:11:02","date_gmt":"2020-12-23T18:11:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/?page_id=6629"},"modified":"2020-12-25T13:32:27","modified_gmt":"2020-12-25T13:32:27","slug":"lohnzahlung-bei-verhinderung-des-arbeitnehmers","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/lohnzahlung-bei-verhinderung-des-arbeitnehmers\/","title":{"rendered":"Lohnzahlung bei Verhinderung des Arbeitnehmers"},"content":{"rendered":"\n

Bei unverschuldeter Arbeitsverhinderung durch Krankheit, Unfall Erf\u00fcllung gesetzlicher Pflichten, Aus\u00fcbung eines \u00f6ffentlichen Amtes besteht eine Lohnzahlungspflicht. Schwangerschaft und Niederkunft begr\u00fcnden den gleichen Anspruch. <\/p>\n\n\n\n

\"Z\u00fcrcher
Z\u00fcrcher Skala Lohnfortzahlung <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Rechtsanw\u00e4l<\/strong>te<\/h2>

Inhaberin und Anw\u00e4ltin S. Wittibschlager<\/strong>
Meine Kanzlei hat ihren Sitz im Herzen von\u00a0Z\u00fcrich.\u00a0Als Rechtsanw\u00e4ltin mit der Anwaltszulassung in Deutschland und der Schweiz \u00fcbernehme ich gerne Ihre Beratung und Prozessf\u00fchrung in der Schweiz und Deutschland.<\/em> Ich verf\u00fcge \u00fcber jahre\u00adlange breite Erfah\u00adrung im Scheidungs-, Familien-, Erb- und Arbeits\u00adrecht. Mein Team und ich vertreten Privatpersonen & Unternehmen aus der Schweiz, Deutschland, USA, und Osteuropa im internationalen & nationalen Privatrecht & Wirtschaftsrecht.<\/em>

Gerne k\u00f6nnen Sie uns auch eine E-Mail schreiben. Unsere Anw\u00e4lte werden sich umgehend bei Ihnen melden.\u00a0<\/p><\/i>E-mail<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>

\"Inhaberin<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n
<\/path><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/section>\n\n\n

\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t<\/svg> +41 43 545 01 50<\/a><\/p>\n\n\n

<\/path><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n

FAQ – Lohnzahlung bei Verhinderung des Arbeitnehmers<\/h2>\n\n\n\n
Wo im OR finden Sie die Bestimmungen \u00fcber die \u201eLohnzahlung bei Verhinderung des Arbeitnehmers?\u201c<\/strong>

OR 324a<\/p> <\/div>

Wie lange besteht die Lohnfortzahlungspflicht bei Krankheit im ersten Dienstjahr:<\/strong>

Die Lohnfortzahlungspflicht besteht im ersten Dienstjahr gem\u00e4ss Obligationenrecht drei Wochen.<\/p> <\/div>

<\/strong>

<\/p> <\/div> <\/div>\n\n\n\n

Das k\u00f6nnte Sie auch noch interessieren<\/p>\n\n\n