{"id":6618,"date":"2020-12-23T16:48:10","date_gmt":"2020-12-23T16:48:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/?page_id=6618"},"modified":"2020-12-25T14:20:45","modified_gmt":"2020-12-25T14:20:45","slug":"befolgen-von-anordnungen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/befolgen-von-anordnungen\/","title":{"rendered":"Befolgen von Anordnungen"},"content":{"rendered":"\n<p>Der Arbeitnehmer hat die Anordnungen und die ihm erteilten besonderen Weisungen (Befehle) nach Treu und Glauben zu befolgen.<\/p>\n\n\n\n<section id=\"section-fa9b6c29-9136-4d85-a425-d4bb417b9019\" class=\"wp-block-gutentor-about-block gutentor-section gutentor-about about-template4\"><div class=\"grid-container\"><div class=\"gutentor-grid-item-wrap\"><div class=\"gutentor-single-item\"><div class=\"grid-row\"><div class=\"grid-md-6 about-grid\"><div class=\"gutentor-single-item-content\"><div class=\"gutentor-about-content\"><h2 class=\"gutentor-single-item-title\"><strong>Rechtsanw\u00e4l<\/strong>te<\/h2><p class=\"gutentor-single-item-desc\"><strong>Inhaberin und Anw\u00e4ltin  S. Wittibschlager<\/strong><br><em>Meine Kanzlei hat ihren Sitz im Herzen von\u00a0Z\u00fcrich.\u00a0<em>Als Rechtsanw\u00e4ltin mit der Anwaltszulassung in Deutschland und der Schweiz \u00fcbernehme ich gerne Ihre Beratung und Prozessf\u00fchrung in der Schweiz und Deutschland.<\/em> Ich verf\u00fcge \u00fcber jahre\u00adlange breite Erfah\u00adrung im Scheidungs-, Familien-, Erb- und Arbeits\u00adrecht. Mein Team und ich vertreten Privatpersonen &amp; Unternehmen aus der Schweiz, Deutschland, USA, und Osteuropa im internationalen &amp; nationalen Privatrecht &amp; Wirtschaftsrecht.<\/em><br><br>Gerne k\u00f6nnen Sie uns auch eine E-Mail schreiben. Unsere Anw\u00e4lte werden sich umgehend bei Ihnen melden.\u00a0<\/p><a class=\"gutentor-button gutentor-single-item-button gutentor-icon-hide\" href=\"mailto:info@wittib-law.ch\"><i class=\"gutentor-button-icon fas fa-book\"><\/i><span>E-mail<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"grid-md-6 about-grid\"><div class=\"gutentor-single-item-image-box\"><div class=\"gutentor-image-thumb\"><img decoding=\"async\" class=\"normal-image\" src=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Bildschirmfoto-2020-12-03-um-15.09.24.png\" alt=\"Inhaberin der Kanzlei - Anw\u00e4ltin Schweiz\/Deutschland\"\/><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section id=\"section-945ef094-d33c-4022-a3b6-cba03850f1f3\" class=\"wp-block-gutentor-divider section-945ef094-d33c-4022-a3b6-cba03850f1f3 gutentor-element gutentor-section gutentor-divider text-center\"><div class=\"grid-container\"><div class=\"gutentor-divider-box\"><span><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 240 40\" preserveAspectRatio=\"none\"><path d=\"M56.2 20c5.3-.1 10.6-.2 16-.3l16-.2c10.6-.1 21.3-.1 31.9-.2 10.6.1 21.3 0 31.9.1l16 .2c5.3.1 10.6.2 16 .3-5.3.1-10.6.2-16 .3l-16 .2c-10.6.1-21.3.1-31.9.1-10.6-.1-21.3 0-31.9-.2l-16-.2c-5.4.1-10.7 0-16-.1z\"><\/path><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/section>\n\n\n<p class='wp-call-button-block-button wp-call-button-block-button-center'><a class='wp-call-button-in-btn' href='tel:+41435450150' style='background-color:#3b5998' ><svg x=\"0px\" y=\"0px\" width=\"459px\" height=\"459px\" viewBox=\"0 0 459 459\">\r\n\t\t\t\t<path\r\n\t\t\t\t\td=\"M91.8,198.9c35.7,71.4,96.9,130.05,168.3,168.3L316.2,311.1c7.649-7.649,17.85-10.199,25.5-5.1c28.05,10.2,58.649,15.3,91.8,15.3c15.3,0,25.5,10.2,25.5,25.5v86.7c0,15.3-10.2,25.5-25.5,25.5C193.8,459,0,265.2,0,25.5C0,10.2,10.2,0,25.5,0h89.25c15.3,0,25.5,10.2,25.5,25.5c0,30.6,5.1,61.2,15.3,91.8c2.55,7.65,0,17.85-5.1,25.5L91.8,198.9z\"\r\n\t\t\t\t\/>\r\n\t\t\t<\/svg> +41 43 545 01 50<\/a><\/p>\n\n\n<section id=\"section-6f8b2673-9a3d-435b-864d-d71053512e73\" class=\"wp-block-gutentor-divider section-6f8b2673-9a3d-435b-864d-d71053512e73 gutentor-element gutentor-section gutentor-divider text-center\"><div class=\"grid-container\"><div class=\"gutentor-divider-box\"><span><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 240 40\" preserveAspectRatio=\"none\"><path d=\"M56.2 20c5.3-.1 10.6-.2 16-.3l16-.2c10.6-.1 21.3-.1 31.9-.2 10.6.1 21.3 0 31.9.1l16 .2c5.3.1 10.6.2 16 .3-5.3.1-10.6.2-16 .3l-16 .2c-10.6.1-21.3.1-31.9.1-10.6-.1-21.3 0-31.9-.2l-16-.2c-5.4.1-10.7 0-16-.1z\"><\/path><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-faq-befolgen-von-anordnungen-und-weisungen-des-arbeitgebers\">FAQ-Befolgen von Anordnungen und Weisungen des Arbeitgebers<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1608905878896\"><strong class=\"schema-faq-question\">Muss sich ein Arbeitnehmer an diese Weisungen seines Vorgesetzten halten? <\/strong> <p class=\"schema-faq-answer\">Ja, das Befolgen der Weisungen der Vorgesetzten ist zwingend. <br\/>vgl. OR Art. 321 d Abs. 2<\/p> <\/div> <\/div>\n\n\n\n<section id=\"section-1e5a4f97-e62a-44b5-bbec-3f41a818dae6\" class=\"wp-block-gutentor-divider section-1e5a4f97-e62a-44b5-bbec-3f41a818dae6 gutentor-element gutentor-section gutentor-divider text-center\"><div class=\"grid-container\"><div class=\"gutentor-divider-box\"><span><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 240 40\" preserveAspectRatio=\"none\"><path d=\"M56.2 20c5.3-.1 10.6-.2 16-.3l16-.2c10.6-.1 21.3-.1 31.9-.2 10.6.1 21.3 0 31.9.1l16 .2c5.3.1 10.6.2 16 .3-5.3.1-10.6.2-16 .3l-16 .2c-10.6.1-21.3.1-31.9.1-10.6-.1-21.3 0-31.9-.2l-16-.2c-5.4.1-10.7 0-16-.1z\"><\/path><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<p>Das k\u00f6nnte Sie auch noch interessieren<\/p>\n\n\n<ul class=\"yoast-url-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/beratung-von-leitenden-angestellten\/\">Beratung f\u00fcr leitende Angestellte<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/arbeitsrechtliche-forderungen\/\">Arbeitsrechtliche Anspr\u00fcche &#038; Forderungen<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/arbeitsvertraege\/\">Arbeitsvertr\u00e4ge<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/abfindungen\/\">Abfindungen<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/personalreglemente\/\">Personalreglemente<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/kundigung\/\">K\u00fcndigung \/ Entlassung<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/fristlose-kuendigung\/\">Fristlose K\u00fcndigung<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/missbraeuchliche-kuendigung\/\">Missbr\u00e4uchliche K\u00fcndigung<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/kuendigung-probezeit\/\">Probezeit &#038; K\u00fcndigung zur Probezeit<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/kuendigung-zur-unzeit\/\">K\u00fcndigung zur Unzeit<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/kuendigung-sperrfrist\/\">K\u00fcndigung w\u00e4hrend der Sperrfrist<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/mutterschutz\/\">Mutterschutz<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/mitarbeiterbeteiligung\/\">Mitarbeiterbeteiligung<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/kompensationsmodelle-fuer-fuehrungskrafte\/\">Anreizsysteme &#038; 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FAQ-Befolgen von Anordnungen und Weisungen des Arbeitgebers Das k\u00f6nnte Sie auch noch interessieren Ratings \/ Bewertungen [Anzahl der Bewertungen: 1 Durchschnitt: 5]99% zufriedene Nutzer \/ Durchschnittsbewertungen unserer Klienten<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":6458,"menu_order":22,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"yasr_overall_rating":0,"yasr_post_is_review":"","yasr_auto_insert_disabled":"","yasr_review_type":"","footnotes":""},"class_list":["post-6618","page","type-page","status-publish","hentry"],"yasr_visitor_votes":{"stars_attributes":{"read_only":true,"span_bottom":"<div class='yasr-small-block-bold'><span class='yasr-visitor-votes-must-sign-in'>99% zufriedene Nutzer \/ Durchschnittsbewertungen unserer Klienten<\/span><\/div>"},"number_of_votes":1,"sum_votes":5},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.4 (Yoast SEO v27.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Befolgen von Anordnungen - Ihr Anwalt in Z\u00fcrich<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Welche Anordnungen muss der Arbeitnehemr befolgen? 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