{"id":6498,"date":"2020-12-20T15:48:12","date_gmt":"2020-12-20T15:48:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/?page_id=6498"},"modified":"2020-12-26T18:18:45","modified_gmt":"2020-12-26T18:18:45","slug":"arbeitszeugnisse","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/arbeitszeugnisse\/","title":{"rendered":"Arbeitszeugnisse"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rechtsberatung-beim-erstellen-beurteilen-und-berichtigen-von-arbeitszeugnissen\">Rechtsberatung beim Erstellen, Beurteilen und Berichtigen von Arbeitszeugnissen<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-or-330-a-zeugnis\">OR 330 a&nbsp;&#8211; Zeugnis<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Der Arbeitnehmer kann jederzeit vom Arbeitgeber ein Zeugnis verlangen.&nbsp;<\/li><li>Zeugnisvanante A: Art und Dauer des Arbeitsverh\u00e4ltnisses und Leistung und Verhalten.&nbsp;<\/li><li>Zeugnisvanante B: nur Art und Dauer<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-anspr-che-und-korrekturm-glichkeiten\">Anspr\u00fcche und Korrekturm\u00f6glichkeiten <\/h3>\n\n\n\n<p>Arbeitszeugnisse sind wichtig f\u00fcr Angestellte. Sie sind darauf angewiesen, dass ihre Chefs dieses Instrument korrekt handhaben. Es gibt M\u00f6glichkeiten, Einfluss auf den Inhalt des Zeugnisses zu nehmen. <\/p>\n\n\n\n<p>Darauf haben Sie Anrecht: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Arbeitnehmer k\u00f6nnen jederzeit ein Vollzeugnis verlangen, das \u00fcber die Dauer der Anstellung, die T\u00e4tigkeit, die Leistungen und das Verhalten Auskunft gibt. <\/li><li>Eine blosse Arbeitsbest\u00e4tigung darf nur dann ausgestellt werden, wenn sie der Arbeitnehmer ausdr\u00fccklich verlangt. <\/li><li>Das Schlusszeugnis ist f\u00e4llig am letzten Tag des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. <\/li><li>Der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, das Zeugnis wohlwollend zu formulieren; er darf das wirtschaftliche Fortkommen seines Angestellten nicht behindern. <\/li><li>Zu beachten ist aber, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zwar Anspruch auf ein objektiv wahres, nicht aber auf ein gutes Arbeitszeugnis haben. Auch unvorteilhafte Tatsachen m\u00fcssen darin enthalten sein. Arbeitnehmende d\u00fcrfen jedoch protestieren, wenn es sich dabei um einmalige Vorf\u00e4lle und Umst\u00e4nde handelt, die f\u00fcr sie nicht charakteristisch sind.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<section id=\"section-fa9b6c29-9136-4d85-a425-d4bb417b9019\" class=\"wp-block-gutentor-about-block gutentor-section gutentor-about about-template4\"><div class=\"grid-container\"><div class=\"gutentor-grid-item-wrap\"><div class=\"gutentor-single-item\"><div class=\"grid-row\"><div class=\"grid-md-6 about-grid\"><div class=\"gutentor-single-item-content\"><div class=\"gutentor-about-content\"><h2 class=\"gutentor-single-item-title\"><strong>Rechtsanw\u00e4l<\/strong>te<\/h2><p class=\"gutentor-single-item-desc\"><strong>Inhaberin und Anw\u00e4ltin  S. Wittibschlager<\/strong><br><em>Meine Kanzlei hat ihren Sitz im Herzen von\u00a0Z\u00fcrich.\u00a0<em>Als Rechtsanw\u00e4ltin mit der Anwaltszulassung in Deutschland und der Schweiz \u00fcbernehme ich gerne Ihre Beratung und Prozessf\u00fchrung in der Schweiz und Deutschland.<\/em> Ich verf\u00fcge \u00fcber jahre\u00adlange breite Erfah\u00adrung im Scheidungs-, Familien-, Erb- und Arbeits\u00adrecht. Mein Team und ich vertreten Privatpersonen &amp; Unternehmen aus der Schweiz, Deutschland, USA, und Osteuropa im internationalen &amp; nationalen Privatrecht &amp; Wirtschaftsrecht.<\/em><br><br>Gerne k\u00f6nnen Sie uns auch eine E-Mail schreiben. Unsere Anw\u00e4lte werden sich umgehend bei Ihnen melden.\u00a0<\/p><a class=\"gutentor-button gutentor-single-item-button gutentor-icon-hide\" href=\"mailto:info@wittib-law.ch\"><i class=\"gutentor-button-icon fas fa-book\"><\/i><span>E-mail<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"grid-md-6 about-grid\"><div class=\"gutentor-single-item-image-box\"><div class=\"gutentor-image-thumb\"><img decoding=\"async\" class=\"normal-image\" src=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Bildschirmfoto-2020-12-03-um-15.09.24.png\" alt=\"Inhaberin der Kanzlei - Anw\u00e4ltin Schweiz\/Deutschland\"\/><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section id=\"section-fca350e3-179c-42cc-8b7c-d5efb53d58d6\" class=\"wp-block-gutentor-divider section-fca350e3-179c-42cc-8b7c-d5efb53d58d6 gutentor-element gutentor-section gutentor-divider text-center\"><div class=\"grid-container\"><div class=\"gutentor-divider-box\"><span><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 240 40\" preserveAspectRatio=\"none\"><path d=\"M56.2 20c5.3-.1 10.6-.2 16-.3l16-.2c10.6-.1 21.3-.1 31.9-.2 10.6.1 21.3 0 31.9.1l16 .2c5.3.1 10.6.2 16 .3-5.3.1-10.6.2-16 .3l-16 .2c-10.6.1-21.3.1-31.9.1-10.6-.1-21.3 0-31.9-.2l-16-.2c-5.4.1-10.7 0-16-.1z\"><\/path><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/section>\n\n\n<p class='wp-call-button-block-button wp-call-button-block-button-center'><a class='wp-call-button-in-btn' href='tel:+41435450150' style='background-color:#3b5998' ><svg x=\"0px\" y=\"0px\" width=\"459px\" height=\"459px\" viewBox=\"0 0 459 459\">\r\n\t\t\t\t<path\r\n\t\t\t\t\td=\"M91.8,198.9c35.7,71.4,96.9,130.05,168.3,168.3L316.2,311.1c7.649-7.649,17.85-10.199,25.5-5.1c28.05,10.2,58.649,15.3,91.8,15.3c15.3,0,25.5,10.2,25.5,25.5v86.7c0,15.3-10.2,25.5-25.5,25.5C193.8,459,0,265.2,0,25.5C0,10.2,10.2,0,25.5,0h89.25c15.3,0,25.5,10.2,25.5,25.5c0,30.6,5.1,61.2,15.3,91.8c2.55,7.65,0,17.85-5.1,25.5L91.8,198.9z\"\r\n\t\t\t\t\/>\r\n\t\t\t<\/svg> +41 43 545 01 50<\/a><\/p>\n\n\n<section id=\"section-125f5358-2a64-4749-88be-0c25260a4fb2\" class=\"wp-block-gutentor-divider section-125f5358-2a64-4749-88be-0c25260a4fb2 gutentor-element gutentor-section gutentor-divider text-center\"><div class=\"grid-container\"><div class=\"gutentor-divider-box\"><span><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 240 40\" preserveAspectRatio=\"none\"><path d=\"M56.2 20c5.3-.1 10.6-.2 16-.3l16-.2c10.6-.1 21.3-.1 31.9-.2 10.6.1 21.3 0 31.9.1l16 .2c5.3.1 10.6.2 16 .3-5.3.1-10.6.2-16 .3l-16 .2c-10.6.1-21.3.1-31.9.1-10.6-.1-21.3 0-31.9-.2l-16-.2c-5.4.1-10.7 0-16-.1z\"><\/path><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<p>Das k\u00f6nnte Sie auch noch interessieren<\/p>\n\n\n<ul class=\"yoast-url-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/beratung-von-leitenden-angestellten\/\">Beratung f\u00fcr leitende Angestellte<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/arbeitsrechtliche-forderungen\/\">Arbeitsrechtliche Anspr\u00fcche &#038; Forderungen<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/arbeitsvertraege\/\">Arbeitsvertr\u00e4ge<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/abfindungen\/\">Abfindungen<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/personalreglemente\/\">Personalreglemente<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/kundigung\/\">K\u00fcndigung \/ Entlassung<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/fristlose-kuendigung\/\">Fristlose K\u00fcndigung<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/missbraeuchliche-kuendigung\/\">Missbr\u00e4uchliche K\u00fcndigung<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/kuendigung-probezeit\/\">Probezeit &#038; K\u00fcndigung zur Probezeit<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/kuendigung-zur-unzeit\/\">K\u00fcndigung zur Unzeit<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/kuendigung-sperrfrist\/\">K\u00fcndigung w\u00e4hrend der Sperrfrist<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/mutterschutz\/\">Mutterschutz<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/mitarbeiterbeteiligung\/\">Mitarbeiterbeteiligung<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/kompensationsmodelle-fuer-fuehrungskrafte\/\">Anreizsysteme &#038; 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