{"id":6486,"date":"2020-12-20T15:37:33","date_gmt":"2020-12-20T15:37:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/?page_id=6486"},"modified":"2020-12-23T18:31:20","modified_gmt":"2020-12-23T18:31:20","slug":"mitarbeiterbeteiligung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/mitarbeiterbeteiligung\/","title":{"rendered":"Mitarbeiterbeteiligung"},"content":{"rendered":"\n

Bonusmodelle und Beteiligungssysteme von Mitarbeitern<\/h2>\n\n\n\n

Diskretion, Fachwissen und Sorgfalt ist bei der rechtlichen Abkl\u00e4rung rund um das Thema Lohn unabdingbar. Welches Sal\u00e4r- bzw. Bonus\u00admo\u00addell ist sinnvoll? Was ist bei der Formulierung von Bonus\u00adklau\u00adseln zu beachten?<\/p>\n\n\n\n

Gerne beraten wir Sie zu den M\u00f6glichkeiten verschiedener Bonusmodelle. Wir kl\u00e4ren Ihre Fragen rund um arbeitsrechtliche Themen wie Bonus oder varia\u00adbles Sal\u00e4r. Gerne kl\u00e4ren wir auch ab, ob ein Anspruch auf Bonus im Falle einer K\u00fcndi\u00adgung besteht? <\/p>\n\n\n\n

Rechtsanw\u00e4l<\/strong>te<\/h2>

Inhaberin und Anw\u00e4ltin S. Wittibschlager<\/strong>
Meine Kanzlei hat ihren Sitz im Herzen von\u00a0Z\u00fcrich.\u00a0Als Rechtsanw\u00e4ltin mit der Anwaltszulassung in Deutschland und der Schweiz \u00fcbernehme ich gerne Ihre Beratung und Prozessf\u00fchrung in der Schweiz und Deutschland.<\/em> Ich verf\u00fcge \u00fcber jahre\u00adlange breite Erfah\u00adrung im Scheidungs-, Familien-, Erb- und Arbeits\u00adrecht. Mein Team und ich vertreten Privatpersonen & Unternehmen aus der Schweiz, Deutschland, USA, und Osteuropa im internationalen & nationalen Privatrecht & Wirtschaftsrecht.<\/em>

Gerne k\u00f6nnen Sie uns auch eine E-Mail schreiben. Unsere Anw\u00e4lte werden sich umgehend bei Ihnen melden.\u00a0<\/p><\/i>E-mail<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>

\"Inhaberin<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n
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\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t<\/svg> +41 43 545 01 50<\/a><\/p>\n\n\n

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