{"id":6473,"date":"2020-12-20T15:26:38","date_gmt":"2020-12-20T15:26:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/?page_id=6473"},"modified":"2020-12-26T18:27:14","modified_gmt":"2020-12-26T18:27:14","slug":"fristlose-kuendigung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/fristlose-kuendigung\/","title":{"rendered":"Fristlose K\u00fcndigung"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rechtsberatung-bei-beendigung-von-arbeitsverh-ltnissen-durch-fristlose-k-ndigungen\">Rechtsberatung bei Beendigung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen  durch fristlose K\u00fcndigungen<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-or-337-fristlose-k-ndigung\">OR 337 &#8211; Fristlose K\u00fcndigung<\/h3>\n\n\n\n<p>Aus wichtigen Gr\u00fcnden kann der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer das Arbeitsverh\u00e4ltnis fristlos aufl\u00f6sen. Die fristlose K\u00fcndigung muss begr\u00fcndet werden, wenn die andere Partei dies verlangt. Fristlose K\u00fcndigung ist dann berechtigt, wenn dem K\u00fcndigenden die Fortsetzung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses nicht mehr zugemutet werden kann (nach Treu und Glauben).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gr-nde-f-r-eine-fristlose-entlassung\">Gr\u00fcnde f\u00fcr eine fristlose Entlassung<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Unredlichkeiten (Diebstahl, Betrug, ..) <\/li><li>Verweigerung zu leistender Arbeit <\/li><li>Konkurrenzierung des Arbeitgeber <\/li><li>Unredliches Verhalten gegen\u00fcber Kundschaft <\/li><li>T\u00e4tlichkeiten gegen\u00fcber Arbeitgeber <\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-fristlose-k-ndigung-nur-nach-verwarnung\">Fristlose K\u00fcndigung &#8211; Nur nach Verwarnung: <\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Versp\u00e4tet zur Arbeit <\/li><li>ohne angemessenen Entschuldigungsgrund der Arbeit fernbleiben <\/li><li>Unbefugtes Verlassen des Arbeitsplatzes<\/li><li>Angetrunkenheit<\/li><\/ul>\n\n\n\n<section id=\"section-fa9b6c29-9136-4d85-a425-d4bb417b9019\" class=\"wp-block-gutentor-about-block gutentor-section gutentor-about about-template4\"><div class=\"grid-container\"><div class=\"gutentor-grid-item-wrap\"><div class=\"gutentor-single-item\"><div class=\"grid-row\"><div class=\"grid-md-6 about-grid\"><div class=\"gutentor-single-item-content\"><div class=\"gutentor-about-content\"><h2 class=\"gutentor-single-item-title\"><strong>Rechtsanw\u00e4l<\/strong>te<\/h2><p class=\"gutentor-single-item-desc\"><strong>Inhaberin und Anw\u00e4ltin  S. Wittibschlager<\/strong><br><em>Meine Kanzlei hat ihren Sitz im Herzen von\u00a0Z\u00fcrich.\u00a0<em>Als Rechtsanw\u00e4ltin mit der Anwaltszulassung in Deutschland und der Schweiz \u00fcbernehme ich gerne Ihre Beratung und Prozessf\u00fchrung in der Schweiz und Deutschland.<\/em> Ich verf\u00fcge \u00fcber jahre\u00adlange breite Erfah\u00adrung im Scheidungs-, Familien-, Erb- und Arbeits\u00adrecht. Mein Team und ich vertreten Privatpersonen &amp; Unternehmen aus der Schweiz, Deutschland, USA, und Osteuropa im internationalen &amp; nationalen Privatrecht &amp; Wirtschaftsrecht.<\/em><br><br>Gerne k\u00f6nnen Sie uns auch eine E-Mail schreiben. Unsere Anw\u00e4lte werden sich umgehend bei Ihnen melden.\u00a0<\/p><a class=\"gutentor-button gutentor-single-item-button gutentor-icon-hide\" href=\"mailto:info@wittib-law.ch\"><i class=\"gutentor-button-icon fas fa-book\"><\/i><span>E-mail<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"grid-md-6 about-grid\"><div class=\"gutentor-single-item-image-box\"><div class=\"gutentor-image-thumb\"><img decoding=\"async\" class=\"normal-image\" src=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Bildschirmfoto-2020-12-03-um-15.09.24.png\" alt=\"Inhaberin der Kanzlei - Anw\u00e4ltin Schweiz\/Deutschland\"\/><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<section id=\"section-6d155931-92db-4b9c-a32d-e7d06cacfef3\" class=\"wp-block-gutentor-divider section-6d155931-92db-4b9c-a32d-e7d06cacfef3 gutentor-element gutentor-section gutentor-divider text-center\"><div class=\"grid-container\"><div class=\"gutentor-divider-box\"><span><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 240 40\" preserveAspectRatio=\"none\"><path d=\"M56.2 20c5.3-.1 10.6-.2 16-.3l16-.2c10.6-.1 21.3-.1 31.9-.2 10.6.1 21.3 0 31.9.1l16 .2c5.3.1 10.6.2 16 .3-5.3.1-10.6.2-16 .3l-16 .2c-10.6.1-21.3.1-31.9.1-10.6-.1-21.3 0-31.9-.2l-16-.2c-5.4.1-10.7 0-16-.1z\"><\/path><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/section>\n\n\n<p class='wp-call-button-block-button wp-call-button-block-button-center'><a class='wp-call-button-in-btn' href='tel:+41435450150' style='background-color:#3b5998' ><svg x=\"0px\" y=\"0px\" width=\"459px\" height=\"459px\" viewBox=\"0 0 459 459\">\r\n\t\t\t\t<path\r\n\t\t\t\t\td=\"M91.8,198.9c35.7,71.4,96.9,130.05,168.3,168.3L316.2,311.1c7.649-7.649,17.85-10.199,25.5-5.1c28.05,10.2,58.649,15.3,91.8,15.3c15.3,0,25.5,10.2,25.5,25.5v86.7c0,15.3-10.2,25.5-25.5,25.5C193.8,459,0,265.2,0,25.5C0,10.2,10.2,0,25.5,0h89.25c15.3,0,25.5,10.2,25.5,25.5c0,30.6,5.1,61.2,15.3,91.8c2.55,7.65,0,17.85-5.1,25.5L91.8,198.9z\"\r\n\t\t\t\t\/>\r\n\t\t\t<\/svg> +41 43 545 01 50<\/a><\/p>\n\n\n<section id=\"section-0f2a2728-f151-4ebb-83a4-26b51c6543de\" class=\"wp-block-gutentor-divider section-0f2a2728-f151-4ebb-83a4-26b51c6543de gutentor-element gutentor-section gutentor-divider text-center\"><div class=\"grid-container\"><div class=\"gutentor-divider-box\"><span><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 240 40\" preserveAspectRatio=\"none\"><path d=\"M56.2 20c5.3-.1 10.6-.2 16-.3l16-.2c10.6-.1 21.3-.1 31.9-.2 10.6.1 21.3 0 31.9.1l16 .2c5.3.1 10.6.2 16 .3-5.3.1-10.6.2-16 .3l-16 .2c-10.6.1-21.3.1-31.9.1-10.6-.1-21.3 0-31.9-.2l-16-.2c-5.4.1-10.7 0-16-.1z\"><\/path><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n<p>Das k\u00f6nnte Sie auch noch interessieren<\/p>\n\n\n<ul class=\"yoast-url-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/beratung-von-leitenden-angestellten\/\">Beratung f\u00fcr leitende Angestellte<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/arbeitsrechtliche-forderungen\/\">Arbeitsrechtliche Anspr\u00fcche &#038; Forderungen<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/arbeitsvertraege\/\">Arbeitsvertr\u00e4ge<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/abfindungen\/\">Abfindungen<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/personalreglemente\/\">Personalreglemente<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/kundigung\/\">K\u00fcndigung \/ Entlassung<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/missbraeuchliche-kuendigung\/\">Missbr\u00e4uchliche K\u00fcndigung<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/kuendigung-probezeit\/\">Probezeit &#038; K\u00fcndigung zur Probezeit<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/kuendigung-zur-unzeit\/\">K\u00fcndigung zur Unzeit<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/kuendigung-sperrfrist\/\">K\u00fcndigung w\u00e4hrend der Sperrfrist<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/mutterschutz\/\">Mutterschutz<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/mitarbeiterbeteiligung\/\">Mitarbeiterbeteiligung<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/kompensationsmodelle-fuer-fuehrungskrafte\/\">Anreizsysteme &#038; 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Fristlose K\u00fcndigung Aus wichtigen Gr\u00fcnden kann der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer das Arbeitsverh\u00e4ltnis fristlos aufl\u00f6sen. 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