{"id":6463,"date":"2020-12-20T15:15:49","date_gmt":"2020-12-20T15:15:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/?page_id=6463"},"modified":"2020-12-25T14:09:32","modified_gmt":"2020-12-25T14:09:32","slug":"arbeitsrechtliche-forderungen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/arbeitsrechtliche-forderungen\/","title":{"rendered":"Arbeitsrechtliche Anspr\u00fcche & Forderungen"},"content":{"rendered":"\n

Anwaltliche Be\u00adra\u00adtung bei arbeits\u00adrecht\u00adli\u00adchen Forde\u00adrun\u00adgen<\/h1>\n\n\n\n

Planen Sie arbeitsrechtliche Forderungen zu stellen und wollen Sie pr\u00fcfen, ob diese rechtlich haltbar sind? Unsere Anw\u00e4lte f\u00fcr Arbeitsrecht pr\u00fcfen die Rechtm\u00e4ssigkeit von arbeitsrechtlichen Forderungen. Gerechtfertigte arbeitsrechtliche Anspr\u00fcche k\u00f6nnen u.a. aus geleisteten \u00dcber\u00adstun\u00adden oder \u00dcber\u00adzeit, vereinbarten Boni’s oder miss\u00adbr\u00e4uch\u00adli\u00adchen oder frist\u00adlo\u00adsen K\u00fcndi\u00adgun\u00adgen entstehen. <\/p>\n\n\n\n

Wir helfen Ihnen Ihre arbeitsrechtlichen Forderungen vor Gerich\u00adten und Beh\u00f6r\u00adden durchzusetzen und unterst\u00fctzen Sie bei einer ausser\u00adge\u00adricht\u00adli\u00adchen L\u00f6sungs\u00adfin\u00addung.<\/p>\n\n\n\n

Fachkundige Anw\u00e4lte bieten Unterst\u00fctzung bei der Durchsetzung Ihrer arbeitsrechtlichen Forderungen<\/h2>\n\n\n\n

Rechtsanw\u00e4l<\/strong>te<\/h2>

Inhaberin und Anw\u00e4ltin S. Wittibschlager<\/strong>
Meine Kanzlei hat ihren Sitz im Herzen von\u00a0Z\u00fcrich.\u00a0Als Rechtsanw\u00e4ltin mit der Anwaltszulassung in Deutschland und der Schweiz \u00fcbernehme ich gerne Ihre Beratung und Prozessf\u00fchrung in der Schweiz und Deutschland.<\/em> Ich verf\u00fcge \u00fcber jahre\u00adlange breite Erfah\u00adrung im Scheidungs-, Familien-, Erb- und Arbeits\u00adrecht. Mein Team und ich vertreten Privatpersonen & Unternehmen aus der Schweiz, Deutschland, USA, und Osteuropa im internationalen & nationalen Privatrecht & Wirtschaftsrecht.<\/em>

Gerne k\u00f6nnen Sie uns auch eine E-Mail schreiben. Unsere Anw\u00e4lte werden sich umgehend bei Ihnen melden.\u00a0<\/p><\/i>E-mail<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>

\"Inhaberin<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n\n\n\n
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\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t<\/svg> +41 43 545 01 50<\/a><\/p>\n\n\n

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FAQ- Gesetzlich verankerte Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer<\/h2>\n\n\n\n
Welche sind die wichtigsten gesetzlichen Pflichten des Arbeitnehmers?<\/strong>

– Lohnzahlung: OR 322 (ff)– Arbeitsger\u00e4te & Material: vgl. vgl. OR 327– Auslagen erstatten: vgl. OR 327a– Schutz der Pers\u00f6nlichkeit: vgl. OR 328 \/ 328b– Gew\u00e4hrung von Freizeit: vgl. OR 329– Gew\u00e4hrung von Ferien: vgl. 329a– Arbeitszeugnis ausstellen: OR 330a<\/p> <\/div>

Welche sind die wichtigsten gesetzlichen Pflichten des Arbeitgebers?<\/strong>

– Pers\u00f6nliche Arbeitsleistung: OR 321– Sorgfalts- und Treuepflicht: OR 321a– Rechenschafts- und Herausgabepflicht: OR 321b– \u00dcberstundenarbeit: OR 321c– Befolgung von Anordnungen und Anweisungen: OR 321d– Haftungspflicht: OR 321e<\/p> <\/div>

Welcher Anteil des Lohnes (in %) zahlt die Unfallversicherung, wenn der Arbeitnehmer acht Monate besch\u00e4ftigt war?<\/strong>

80% des Lohnes werden durch die Unfallversicherung ab dem drittem Tag entsch\u00e4digt.<\/p> <\/div> <\/div>\n\n\n\n

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