{"version":"1.0","provider_name":"Ihr Anwalt in Z\u00fcrich","provider_url":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich","author_name":"admin","author_url":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/author\/anwalt-zuerich\/","title":"Ferien","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Tl1QJ0yhDF\"><a href=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/ferien\/\">Ferien<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/ferien\/embed\/#?secret=Tl1QJ0yhDF\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Ferien&#8220; &#8211; Ihr Anwalt in Z\u00fcrich\" data-secret=\"Tl1QJ0yhDF\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Es gibt keine Arbeitnehmer ohne Ferienanspruch! Den Zeitpunkt der Ferien bestimmt der Arbeitgeber, der aber auf W\u00fcnsche des Arbeitnehmers soweit als m\u00f6glich R\u00fccksicht nehmen muss. Alle unselbst\u00e4ndig Erwerbst\u00e4tigen haben vier Wochen bezahlte Ferien zu gut. Jugendliche bis zum 20. Geburtstag d\u00fcrfen sich w\u00e4hrend f\u00fcnf Wochen erholen. In der Praxis sollten mindestens zwei Wochen der Ferien [&hellip;]"}