[{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"Article","@id":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/kompensationsmodelle-fuer-fuehrungskrafte\/#Article","mainEntityOfPage":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/kompensationsmodelle-fuer-fuehrungskrafte\/","headline":"Anreizsysteme & Kompensationsmodelle f\u00fcr leitende Angestellte und F\u00fchrungskr\u00e4fte","name":"Anreizsysteme & Kompensationsmodelle f\u00fcr leitende Angestellte und F\u00fchrungskr\u00e4fte","description":"Wie kann die Gesch\u00e4ftsleitung, leitende Angestellte und Kader motiviert werden dem Unternehmen treu zu bleiben? Mit welchen Kompensationsmodellen k\u00f6nnen gute Leistungen gew\u00fcrdigt werden? Welche Anreizsysteme und Kompensationsmodelle gibt es und welche Vor- und Nachteile bieten diese? Gerne beraten wir Sie bez\u00fcglich Ihre M\u00f6glichkeiten. Rechtsanw\u00e4lteInhaberin und Anw\u00e4ltin S. WittibschlagerMeine Kanzlei hat ihren Sitz im Herzen von\u00a0Z\u00fcrich.\u00a0Als […]","datePublished":"2020-12-20","dateModified":"2020-12-22","author":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/author\/anwalt-zuerich\/#Person","name":"admin","url":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/author\/anwalt-zuerich\/","identifier":1,"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/42daca3ba25e2656c8a93581cdf1443d649767a7cbec9c51a67a8fd9baded316?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/42daca3ba25e2656c8a93581cdf1443d649767a7cbec9c51a67a8fd9baded316?s=96&d=mm&r=g","height":96,"width":96}},"publisher":{"@type":"Organization","name":"Anwaltskanzlei Wittibschlager","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Anwaltskanzlei-Wittibschlager.jpg","url":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Anwaltskanzlei-Wittibschlager.jpg","width":555,"height":176}},"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Bildschirmfoto-2020-12-03-um-15.09.24.png","url":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Bildschirmfoto-2020-12-03-um-15.09.24.png","height":"","width":""},"url":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/kompensationsmodelle-fuer-fuehrungskrafte\/"},{"@context":"https:\/\/schema.org","@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/kompensationsmodelle-fuer-fuehrungskrafte\/#BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arbeitsrecht","item":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/#breadcrumbitem"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Anreizsysteme & Kompensationsmodelle f\u00fcr leitende Angestellte und F\u00fchrungskr\u00e4fte","item":"https:\/\/www.wittib-law.ch\/Anwaltskanzlei-in-zuerich\/arbeitsrecht\/kompensationsmodelle-fuer-fuehrungskrafte\/#breadcrumbitem"}]}]