Anwaltliche Beratung bei arbeitsrechtlichen Forderungen
Planen Sie arbeitsrechtliche Forderungen zu stellen und wollen Sie prüfen, ob diese rechtlich haltbar sind? Unsere Anwälte für Arbeitsrecht prüfen die Rechtmässigkeit von arbeitsrechtlichen Forderungen. Gerechtfertigte arbeitsrechtliche Ansprüche können u.a. aus geleisteten Überstunden oder Überzeit, vereinbarten Boni’s oder missbräuchlichen oder fristlosen Kündigungen entstehen.
Wir helfen Ihnen Ihre arbeitsrechtlichen Forderungen vor Gerichten und Behörden durchzusetzen und unterstützen Sie bei einer aussergerichtlichen Lösungsfindung.
Fachkundige Anwälte bieten Unterstützung bei der Durchsetzung Ihrer arbeitsrechtlichen Forderungen
Rechtsanwälte
Inhaberin und Anwältin S. Wittibschlager
Meine Kanzlei hat ihren Sitz im Herzen von Zürich. Als Rechtsanwältin mit der Anwaltszulassung in Deutschland und der Schweiz übernehme ich gerne Ihre Beratung und Prozessführung in der Schweiz und Deutschland. Ich verfüge über jahrelange breite Erfahrung im Scheidungs-, Familien-, Erb- und Arbeitsrecht. Mein Team und ich vertreten Privatpersonen & Unternehmen aus der Schweiz, Deutschland, USA, und Osteuropa im internationalen & nationalen Privatrecht & Wirtschaftsrecht.
Gerne können Sie uns auch eine E-Mail schreiben. Unsere Anwälte werden sich umgehend bei Ihnen melden.
FAQ- Gesetzlich verankerte Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
– Lohnzahlung: OR 322 (ff)
– Arbeitsgeräte & Material: vgl. vgl. OR 327
– Auslagen erstatten: vgl. OR 327a
– Schutz der Persönlichkeit: vgl. OR 328 / 328b
– Gewährung von Freizeit: vgl. OR 329
– Gewährung von Ferien: vgl. 329a
– Arbeitszeugnis ausstellen: OR 330a
– Persönliche Arbeitsleistung: OR 321
– Sorgfalts- und Treuepflicht: OR 321a
– Rechenschafts- und Herausgabepflicht: OR 321b
– Überstundenarbeit: OR 321c
– Befolgung von Anordnungen und Anweisungen: OR 321d
– Haftungspflicht: OR 321e
80% des Lohnes werden durch die Unfallversicherung ab dem drittem Tag entschädigt.
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